Écoute/Évaluation/efficacité

Avant la formation

Audit auprès du commanditaire

Diagnostic individuel des attentes, besoins, objectifs, enjeux auprès des stagiaires

Pendant la formation

Questionnaire de niveau
Feuilles d’émargement
TRAINING  : analyse, pratique des méthodes, mise en situation , questionnaires écrits/oraux, brainstorming, jeux
PLAN D’ ACTION PERSONNEL

clôture

Attestation d’acquisition de compétences
Certificat de réalisation

après la formation

Questionnaires à froid
SUIVI post-formation  : à la demande et sur devis

Intervenante : Alexandra DAVID-ARDITE

 

La formatrice est responsable de l’accueil, du suivi administratif et pédagogique des stagiaires de sa session

Concevoir et animer des actions de formation efficaces et motivantes

2 JOURS en distanciel 7h / jour – 2 journées consécutives

Format présentiel : nous consulter

Etre formateur c’est maîtriser des techniques et des méthodes pédagogiques en se centrant sur l’apprenant. C’est accompagner chacun vers l’atteinte évaluée d’objectifs clairs .

C’est aussi adopter la posture adaptée pour initier une dynamique positive et favoriser les apprentissages.

  1. Evaluer pour mieux adapter et s’adapter

  2. Concevoir un programme de formation cohérent

  3. Développer l’individualisation des parcours de formation

  4. Susciter l’esprit de groupe et réguler les tensions

Inscription 1 mois avant le début de la formation pour un financement OPCO

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

  • Evaluer pour mieux adapter et s’adapter

  • Concevoir un programme de formation cohérent

  • Susciter l’esprit de groupe et réguler les tensions

  • Brainstorming
  • Jeux de rôles
  • Quizz
  • Jeux (plateforme Klaxoon)

NOS +

Intervenante avec 20 ans d’expérience en commercial , négociation et management
Auteure de Performez en Vente – Editions VUIBERT 2021
Une pédagogie basée sur des méthodes actives
Construction d’un Plan d’Actions Personnel
PUBLIC

Tout public en situation de former

Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous contacter

PRÉREQUIS/MODALITÉS

Aucun Prérequis. Ordinateur avec un accès internet Webcam et sons actifs

TARIF

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C’est aussi adopter la posture adaptée pour initier une dynamique positive et favoriser les apprentissages.

  1. Evaluer pour mieux adapter et s’adapter

  2. Concevoir un programme de formation cohérent

  3. Développer l’individualisation des parcours de formation

  4. Susciter l’esprit de groupe et réguler les tensions

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OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

  • Evaluer pour mieux adapter et s’adapter

  • Concevoir un programme de formation cohérent

  • Susciter l’esprit de groupe et réguler les tensions

  • Brainstorming
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  • Quizz
  • Jeux (plateforme Klaxoon)

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PRÉREQUIS/MODALITÉS

Aucun Prérequis. Ordinateur avec un accès internet Webcam et sons actifs

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Animer et accompagner pour favoriser l’apprentissage

2 JOURS
en présentiel

Format distanciel :
nous consulter

Etre formateur, c’est avoir la volonté de partager ses savoirs.

Pour cela il est important de créer le contact avec les apprenants afin de générer une dynamique adaptée. L’animation est basée sur la maîtrise et l’implication afin de faire progresser chacun dans le respect des objectifs.

  1. Créer le climat et le cadre propice à l’apprentissage
  2. Animer sa formation pour faciliter la montée en compétences
  3. Identifier et accompagner le projet
  4. Anticiper et bien gérer les situations difficiles

Inscription 1 mois avant le début de la formation pour un financement OPCO

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

  • Créer le climat et le cadre propice à l’apprentissage

  • Animer pour faciliter la montée en compétences

  • Identifier et accompagner le projet

  • Anticiper et bien gérer les situations difficiles

  • Brainstorming
  • Jeux de rôles
  • Quizz
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Pour cela il est important de créer le contact avec les apprenants afin de générer une dynamique adaptée. L’animation est basée sur la maîtrise et l’implication afin de faire progresser chacun dans le respect des objectifs.

  1. Créer le climat et le cadre propice à l’apprentissage
  2. Animer sa formation pour faciliter la montée en compétences
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Vous avez un projet ? Un besoin de conseils ou de formation ? Ou d’informations complémentaires  ?
N’hésitez pas à contacter Adaris Conseil, nous sommes à votre disposition pour vous apporter le maximum de satisfaction.

Nous aimons vous lire, que ce soit une question
ou un compliment !

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Alexandra DAVID-ARDITE

Fondatrice & gérante

Suivez-nous sur LinkedIn

en quelques mots…

L’expertise métier est notre engagement. Au-delà, d’être des consultants, nos intervenants sont des professionnels expérimentés. Nous vous proposons des dispositifs complets du diagnostic à la mise en œuvre de vos projets grâce à des solutions innovantes sur mesure.

Engagé vers l’efficacité, ADARIS Conseil met en œuvre des formations actives et participatives ainsi que des accompagnements individuels pour favoriser la confiance et l’apprentissage.

“Le pire de tous les murs est une porte dont on n’a pas la clef”
 José Saramago

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